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2007年4月最新劳动保障政策法规及企业管理专题讲座

www.010zp.com 加入时间：2007-5-26 19:11:05

主办单位：中国劳动人事网深圳企业劳动维权网深圳梁硕南劳动咨询事务所深圳市智成管理咨询公司

参会对象：企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等

时间	课程议题	课程主要提纲	主讲嘉宾
4月20日（周五）9:30-16:30	劳动争议仲裁实务及常发争议应对技巧研讨会（下篇）	1、如何申请仲裁及所需材料；2、仲裁申诉时效的中止、中断； 3、仲裁审理阶段的主要问题、注意事项及应对技巧； 4、仲裁与诉讼的衔接及收费标准； 5、工资、工时、工伤、医疗期、人事档案及假期争议； 6、劳动合同及辞退三期女工等争议；7、劳动争议举证责任； 8、如何举证、反驳证据及申请证据调查。	市劳动保障局专家,具有国家法律职业资格，专职劳动仲裁员，实战经验丰富
4月21日（周六） 9:30-16:30	2007年招调工政策及办事程序实战研讨会	此课对于今年需要办理招调工的企业和员工可谓招调宝典。 1、07年招调工政策制订的背景、思路和过程； 2、07年招调工政策条款解析及实战说明，如：对招调员工年龄、拟招调员工配偶、企业组织考证、中级以上职业资格证书、指标下达方法、缴纳社保年限有何新规定…… 3、06、07年招调工政策区别；4、招调工办理程序。	市劳动保障局专家,多年参与招调工政策的制定和实施，实战经理丰富。
4月26日（周四） 9:00-12:00 400元/人	工资、工时、加班管理及其争议处理	1、工资、标准工资和最低工资的定义及其范围； 2、克扣、拖欠工资的理解与适用；3、工资支付的规定和要求； 4、加班工资支付标准；5、业务提成发放问题； 6、假期工资支付标准；7、违反工资支付条例的法律责任； 8、工资争议举证责任和处理技巧；9、工资支付实际问题解答； 10、工时制度及其争议处理；11、休假制度及加班管理	许天萍：厦大法学硕士，具有国家法律职业资格，知名劳动法专家，资深培训师。
4月26日（周四） 14：00-16：00 400元/人	绩效管理的基本理论与绩效考核方法创新	一、绩效管理的基本理论 1、绩效管理的概念 2、企业战略与绩效管理模式的关系 3、绩效管理与组织运营的关系 4、绩效管理的体系 5、绩效考核的三大目标 6、绩效考核的功能与作用 7、绩效的性质与特点 8、绩效考核的关键程序二、绩效管理的实践与操作技巧 1、绩效考核的基本内容与具体实施方法 2，绩效管理的具体步骤第一步：确定考核目标—— S M A R T 目标第二步：确定绩效考核标准第三步：选择科学的绩效考核方法第四步：实施考核第五步：绩效考核面谈第六步：合理应用考核结果	徐刚教授，经济学、法学硕士，历史学学士、教授。著名经济学、管理学专家。中国经济体制改革研究中心研究员。
4月27日（周五）9:30-16:30	第六项修炼：管理人员EQ训练	此课对管理人士，尤其HR干部提升管理效率极具价值。 1、EQ对人生、管理成效及企业效益的巨大影响； 2、解读自我情绪，超越EQ缺失；3、提升EQ自我掌控13法； 4、“九型人格”助您知己知彼，百战百胜； 5、掌握人际交往的根本原则，改善人际关系； 6、如何“有的放矢”，实现团队EQ的有效管理; 7、汲取“人体动作学”智慧；8、建立良好人际关系6途径； 9、实现成功人际关系的技巧；10、高EQ谈判的策略。	王晶华，中国创造学会会员，企业教练。资深培训讲师。13年名企高管经验，历练丰富，理念先进。
4月28日（周六）9:30-16:30	新养老、工伤保险政策及办事程序实操培训	1、新养老保险条例改革背景，新规定及对企业和员工的影响； 2、缴费、待遇标准？个人如何交保？个人帐户转、退、补？ 3、如何确定养老保险缴费年限？退休与退职的区别等； 4、工伤保险参保范围、缴费标准、申请时限、补偿标准； 5、工伤事故处理、工伤认定及劳动能力鉴定，工伤医疗须知； 6、工伤处理、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇补偿操作。	市劳动保障局专家,经济学、文学硕士，培训学员超过5万，誉为“金牌讲师”。

讲座地点：7日：八卦岭就业大厦；14日：上步大厦；26日：广深宾馆；其他：华强北格兰德大酒店。

收费标准：500元/人/天（同单位2人以上9折，优惠不重复，含讲座费、酒店午餐、资料费等）

信息编辑：020zp 信息提供：北京招聘网

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