摘要：【课程目标】 认清人力资源管理是企业高层经理的必修课； 了解企业经理需要掌握的人力资源知识与技能；使参训人员全面了解企业在发展过程中人力资源管理的重要性及企业经理人在人力资源管理中的角色、较完整地掌握企业经理人所必须的人力资源管理的理念与方法； 【课程时间】 2天 【适用对象】 总经理、人力资源总监，人力资源经理 【课程大纲】 1、人力资源管理溯...

全文：【课程目标】
认清人力资源管理是企业高层经理的必修课；
了解企业经理需要掌握的人力资源知识与技能；
使参训人员全面了解企业在发展过程中人力资源管理的重要性及企业经理人在人力资源管理中的角色、较完整地掌握企业经理人所必须的人力资源管理的理念与方法；
【课程时间】 2天
【适用对象】 总经理、人力资源总监，人力资源经理
【课程大纲】
1、 人力资源管理溯源；
2、 企业战略与人力资源关系；
3、 通用电气的人力资源战略
4、 人力资源战略管理矩阵；
5、 人力资源管理怎样能增殖
6、 谁来履行人力资源管理职能；
7、 大企业人力资源如何操作、小企业的人力资源操作；
8、 人力资源部的设计
9、 未来的人力资源发展趋势；
10、 案例